Qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Dabei beginnt Personalentwicklung mit der klassischen und/oder akademischen Berufsausbildung – der Ausbilder trägt hierbei eine Schlüsselrolle.

Neben fundierten Fachkenntnissen werden ihm vor allem die Befähigung zum Beziehungsmanagement und pädagogisches Geschick abverlangt.

Auf diese Anforderungen werden die Teilnehmer im AdA-Lehrgang vorbereitet und tragen ihr erlerntes Wissen am Schluss vor der Industrie- und Handelskammer vor. Nach bestandener Prüfung können sie im Unternehmen Ausbildungsaufgaben übernehmen.

Um dem Wunsch der Partnerunternehmen der Berufsakademie Rhein-Main nach einem AdA-Lehrgang nachzukommen, startete am 17. Oktober 2014 der ersten Lehrgang am Institut für Weiterbildung an der Berufsakademie Rhein-Main mit zahlreichen Teilnehmer. Die Teilnehmer setzen sich aus Studierenden der Berufsakademie Rhein-Main, Mitarbeitern der Partnerunternehmen und weiteren Interessenten zusammen.

Die Termine ab 2015 finden im Frühjahr und Herbst statt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Sonja Thonfeld (sonja.thonfeld@ba.rm.de, Telefon: 06074-3101125).